du personnel encadrant est formé à nos process internes et en externe à la formation SST
GROUPE
MÉTIERS ET CARRIÈRES
L’engagement social de La Boîte aux Enfants s’ancre dans sa conviction que la diversité et l’égalité des chances constituent les piliers d’une société plus juste et inclusive.
En cultivant cette pensée, LBAE s’engage activement à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes et à valoriser la diversité dans ses processus de recrutement.
Chez LBAE, nous favorisons la promotion interne, la majorité de notre personnel encadrant en est issue. Nous favorisons également la mobilité interne pour offrir à nos collaborateurs une carrière qui s’inscrit dans la durée au sein du groupe.
270
collaborateurs
84%
des salariés ont moins de 30 ans
20
salariés en contrat d’apprentissage en 2023
59%
sont des étudiants
Pour évoluer dans les meilleures conditions, nous veillons à proposer un management bienveillant.
100%
du personnel encadrant est formé à nos process internes et en externe à la formation SST
100%
du personnel étudiant est formé en interne à un module spécifique pour animer nos anniversaires
100%
de notre personnel permanent est formé en externe à la formation Equipier Première Intervention
2
fois par an, chaque parc est audité
Chaque année, le groupe LBAE s’engage à recruter et accompagner des étudiants en contrat d’apprentissage au sein des parcs mais également au siège dans les fonctions supports telle que la Finance ou le Marketing. Nos alternants et stagiaires sont intégrés dans une équipe dynamique et sont soutenus par leur tuteur durant toute leur période de formation.
Un partenariat, pour former le personnel en alternance a été mis en place pour former en apprentissage nos salariés avec un programme adapté aux Espaces de Loisirs Indoor : formation diplômante du niveau BAC à BTS.
Parce que le handicap ne doit plus être un obstacle en entreprise, nos emplois sont ouverts à tous les talents, sans exception. Nous favorisons l’inclusion et proposons des aménagements du temps de travail à l’ensemble de nos salariés.
Conscients de notre impact sur l’environnement, nous nous efforçons d’imaginer des animations et des initiatives responsables. Nous promouvons l’utilisation de matériaux recyclés à travers des activités de bricolage (DIY) et encourageons les décorations « home made » qui, en plus de bénéficier à la planète, éduquent nos jeunes à adopter un mode de vie plus durable. Ces initiatives écologiques reflètent notre détermination à construire une entreprise rayonnante, capable de s’adapter aux défis environnementaux et de promouvoir un avenir durable.