Responsable Marketing et Communication Réseau (H/F) – CDD

À propos de nous : Vous souhaitez mettre vos compétences stratégiques et opérationnelles au service de l’univers du divertissement familial ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader incontournable des parcs de loisirs indoor en France. À travers notre réseau de 27 sites en plein développement et nos enseignes telles que Gulli Parc, Funcity, LaserMaxx…, nous accueillons plus de 2 millions de visiteurs par an.

Notre mission : offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles grâce à des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing et Communication (H/F) en CDD.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant, fun et agile, au sein d’une entreprise à forte croissance soutenue par un grand groupe média.
• Une culture d’entreprise humaine, où l’esprit d’équipe, l’engagement et la solidarité sont au cœur du quotidien.
• Rémunération : Une rémunération globale comprise entre 50K€ et 55K€ brut annuel (selon profil), composée d’un salaire fixe et d’une prime sur objectifs.
• Contrat : CDD – Statut Cadre.
• Localisation : Poste basé au siège (Paris / Neuilly-sur-Seine).

Vos Missions :

En totale autonomie mais en étroite collaboration avec la Direction, les équipes du siège et les directeurs de parcs, et en tant que membre du CODIR, vous pilotez la stratégie marketing et communication (institutionnelle et locale) pour l’intégralité de notre réseau multi-enseignes. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs grands piliers :

1. Stratégie Digitale & Opérationnelle (360°)

• Communication in situ et print : Conception et déploiement de la signalétique, des affiches, flyers, goodies et supports de communication pour l’ensemble des parcs.
• Écosystème Digital : Gestion et optimisation des différents sites internet des enseignes, animation des réseaux sociaux et pilotage des campagnes de fidélisation (newsletters, CRM).
• Événementiel : Création, organisation et coordination des animations thématiques et des grands événements au sein des parcs du réseau.
• Analyse de données : Suivi des budgets marketing, analyse des KPI (Google Analytics, statistiques de campagnes) et mesure de la satisfaction client pour élaborer des bilans et des préconisations stratégiques.

2. Déploiement Local & Développement Commercial

• Marketing Local : Déploiement des plans médias locaux adaptés à chaque zone géographique, en coordination avec les équipes sur le terrain (TV, affichage, radio, presse, partenariats, leviers digitaux).
• Projets d’Ouverture et Évolution du Réseau : Participation active à la création, à l’approvisionnement matériel, au plan de lancement et à l’inauguration des nouveaux parcs (ouvertures Gulli Parc, intégrations de nouvelles structures…).

4. Management

• Encadrement, accompagnement et montée en compétences d’un(e) alternant(e) au quotidien.

Profil recherché :

• Formation & Expérience : De formation supérieure en Marketing/Communication (Bac+4/5), Vous justifiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Une expérience en marketing local ou la gestion d’un réseau multi-sites / multi-enseignes (Retail, Loisirs, Restauration) est un atout majeur.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse de données (Google Analytics), de la gestion de projet événementiel et des leviers de communication digitale (Social Media, CRM).
• Qualités humaines : Véritable passionné(e) de marketing, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre créativité et votre rigueur. Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples projets de manière autonome, tout en ayant à cœur d’évoluer au sein d’une équipe solidaire. Un intérêt prononcé pour l’univers des loisirs et de l’enfance est requis.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.