Chargé(e) d’Audit et de Formation H/F

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance et à taille humaine ? La Boîte aux Enfants, leader en France dans le secteur des parcs d’attraction indoor pour enfants, recherche un(e) Chargé(e) d’audit et de formation.

QUI SOMMES NOUS :

Créée en 2009, La Boîte aux Enfants est aujourd’hui leader en France avec 25 parcs de loisir indoor pour enfants, dont 15 Gulli Parc. Ils sont composés d’aires de jeux (accrobranche, mini-karting, espace de jeux pour bébés…), d’un point de restauration et d’un espace boutique de jouets.

Présent dans toute la France, l’entreprise compte aujourd’hui 300 salariés et 1,5 million de visiteurs par an.

Notre ambition est de continuer à être le leader des parcs de jeux indoor en France, en s’inscrivant dans la tendance et en ayant toujours une longueur d’avance.

Vous l’aurez compris : rejoindre La Boite aux Enfants, c’est rejoindre des professionnels du loisirs passionnés !

VOS MISSIONS :

En tant que Chargé d’audit et de formation, vous serez garant de la formation des collaborateurs de LBAE, vous réaliserez les audits internes de nos parcs et vous effectuerez l’accompagnement à l’intégration des nouveaux parcs au sein de La Boite aux Enfants.

Vos responsabilités incluent les missions suivantes :

• Formation interne : former en direct les managers et assistants managers, faire évoluer les process et les outils de formation, organiser les formations annuelles (assistants, anniversaires,  ..)
• Audits d’exploitation : effectuer les audits internes, réaliser les comptes-rendus d’audit, déterminer les listes d’actions et suivre les levées
• Accompagnement lors de l’intégration des nouveaux parcs au sein de La Boite aux Enfants : coordonner les différents services (RH, Marketing, Finance…), accompagner et former les équipes avant, pendant et après, mettre en place les process et veiller à l’harmonisation avec les standards de La Boite aux Enfants.

En collaboration avec la Directrice Qualité et Formation, vous contribuerez au développement de l’Academy. A travers la formation des équipes, l’accompagnement des nouveaux parcs, la réalisation/suivi des audits internes et des missions complémentaires, vous participez au développement des parcs sur les plans opérationnel, humain, administratif et sécuritaire.

VOTRE PROFIL :

Vous possédez les qualités essentielles d’un pédagogue : sens de l’écoute, capacités de communication et d’adaptabilité face à des profils variés. Idéalement, vous avez une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit, de préférence dans le secteur des loisirs. Vous êtes responsable, organisé, doté d’un excellent relationnel. Vous êtes aussi rigoureux, vous avez un esprit de synthèse et d’analyse et êtes force de proposition. Les déplacements fréquents ne vous font pas peur. Nous recherchons une personne disponible du mardi au samedi.

CONDITIONS :

• Contrat : CDI, statut Cadre autonome forfait jours travaillés fixé à 218 jours par an
• Rémunération : Annuel Brut de 36 000€ payable sur 12 mois, avec une prime annuelle attractive équivalente à 2 mois de salaire brut, une voiture de fonction
• Poste basé de préférence en Ile de France + déplacements réguliers sur l’ensemble des parcs de France + télétravail

@Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.