Offres d’Emploi

Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’enfance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs de loisirs indoor en France avec 27 sites (Gulli Parc, Fun City, LaserMaxx..) et plus de 2 millions de visiteurs par an !

Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement dynamique et fun, où chaque jour est une nouvelle aventure!
• Une équipe passionnée, au sein d’une entreprise en forte croissance.
• Un fixe de 28,2 K€ bruts annuels, avec des primes pouvant porter la rémunération jusqu’à 32,6 K€ bruts.
• Contrat : CDD, 37 heures par semaine, statut agent de maîtrise

• Déplacements : déplacements réguliers (permis B obligatoire)
• Avantages : Véhicule de société, téléphone et ordinateur de fonction

Vos missions :

En tant que Chargé(e) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe technique, en collaboration étroite avec le Responsable Technique et Travaux.

Vous interviendrez sur l’ensemble des parcs afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.

Vos principales responsabilités incluront :

• Maintenance préventive et curative des structures de jeux (gonflables, jeux électroniques, structures physiques), ainsi que des infrastructures (électricité, plomberie, sanitaires, menuiserie) ;
• Vérification continue de la sécurité des équipements et installations ;
• Mise à jour des documents de sécurité : suivi du registre de sécurité, conformité légale des équipements ;
• Réalisation des rapports : états des travaux de maintenance, levée des réserves de sécurité, et suivi des contrôles obligatoires ;
• Entretien des équipements : nettoyage des structures de jeux, des balles, des souffleurs, et autres installations ;
• Logistique : préparation, manutention et transport des structures gonflables et équipements divers ;
• Participation à l’inauguration des nouveaux établissements : assistance technique lors de l’ouverture et travaux de mise en place ;
• Supervision et contrôle des interventions réalisées par les prestataires extérieurs ;
• Planification et reporting : mise en place d’un suivi de vos interventions auprès du Directeur Technique et Travaux.

Vous serez également un conseiller technique de confiance pour les managers de parcs, assurant un contrôle régulier des installations afin de garantir leur qualité et leur sécurité. Autonome et réactif(ve), vous saurez résoudre efficacement les problèmes techniques et répondre aux demandes des équipes.

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en électricité (habilitation B2V-BC). Vous justifiez idéalement d’une expérience significative en maintenance et en sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve), avec un excellent sens du relationnel et une grande polyvalence. Vous maîtrisez les outils informatiques (PC portable, tablette, téléphone). Votre expertise dans le domaine du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie) est un atout majeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’enfance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs de loisirs indoor en France avec 27 sites (Gulli Parc, Fun City, LaserMaxx..) et plus de 2 millions de visiteurs par an !

Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle clé dans la gestion du Gulli Parc à Sainte-Geneviève-des-Bois (91).
• Un environnement dynamique et fun, où chaque jour est une nouvelle aventure!
• Une équipe passionnée, au sein d’une entreprise en forte croissance.
• Un fixe de 31,1 K€ bruts annuels, avec des primes pouvant porter la rémunération jusqu’à 37,3 K€ bruts.
• Contrat : CDI, 35 heures par semaine, statut cadre, annualisé.

Vos missions :

En tant que Manager, vous serez le véritable moteur du parc, avec des responsabilités variées :

• Développement du chiffre d’affaires et fidélisation des clients.
• Gestion d’équipe : recrutement, management et animation d’une équipe motivée, comprenant des étudiants et des permanents.
• Relations commerciales : partenariats avec les comités d’entreprises, écoles et centres de loisirs.
• Gestion opérationnelle : gestion des stocks, des flux financiers et des budgets.
• Satisfaction client : garantir une expérience exceptionnelle pour les visiteurs et assurer la sécurité des collaborateurs et des clients.
• Organisation d’événements (anniversaires, événements spéciaux).
• Anticiper les événements pour assurer leur bon déroulement et leur succès.
• Reporting et suivi des performances.
• Participation active à la vie quotidienne du parc, en garantissant une qualité de service optimale.
• Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux.

Votre profil :

• Expérience significative en management (idéalement dans le secteur des services).
• Leadership naturel : vous êtes autonome, responsable et aimez travailler en équipe.
• Esprit festif et une passion pour l’animation et le contact avec les enfants.
• Disponibilité : du mercredi au dimanche, jours fériés et pendant les vacances scolaires.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous : Vous souhaitez mettre vos compétences stratégiques et opérationnelles au service de l’univers du divertissement familial ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader incontournable des parcs de loisirs indoor en France. À travers notre réseau de 27 sites en plein développement et nos enseignes telles que Gulli Parc, Funcity, LaserMaxx…, nous accueillons plus de 2 millions de visiteurs par an.

Notre mission : offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles grâce à des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing et Communication (H/F) en CDD.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant, fun et agile, au sein d’une entreprise à forte croissance soutenue par un grand groupe média.
• Une culture d’entreprise humaine, où l’esprit d’équipe, l’engagement et la solidarité sont au cœur du quotidien.
• Rémunération : Une rémunération globale comprise entre 50K€ et 55K€ brut annuel (selon profil), composée d’un salaire fixe et d’une prime sur objectifs.
• Contrat : CDD – Statut Cadre.
• Localisation : Poste basé au siège (Paris / Neuilly-sur-Seine).

Vos Missions :

En totale autonomie mais en étroite collaboration avec la Direction, les équipes du siège et les directeurs de parcs, et en tant que membre du CODIR, vous pilotez la stratégie marketing et communication (institutionnelle et locale) pour l’intégralité de notre réseau multi-enseignes. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs grands piliers :

1. Stratégie Digitale & Opérationnelle (360°)

• Communication in situ et print : Conception et déploiement de la signalétique, des affiches, flyers, goodies et supports de communication pour l’ensemble des parcs.
• Écosystème Digital : Gestion et optimisation des différents sites internet des enseignes, animation des réseaux sociaux et pilotage des campagnes de fidélisation (newsletters, CRM).
• Événementiel : Création, organisation et coordination des animations thématiques et des grands événements au sein des parcs du réseau.
• Analyse de données : Suivi des budgets marketing, analyse des KPI (Google Analytics, statistiques de campagnes) et mesure de la satisfaction client pour élaborer des bilans et des préconisations stratégiques.

2. Déploiement Local & Développement Commercial

• Marketing Local : Déploiement des plans médias locaux adaptés à chaque zone géographique, en coordination avec les équipes sur le terrain (TV, affichage, radio, presse, partenariats, leviers digitaux).
• Projets d’Ouverture et Évolution du Réseau : Participation active à la création, à l’approvisionnement matériel, au plan de lancement et à l’inauguration des nouveaux parcs (ouvertures Gulli Parc, intégrations de nouvelles structures…).

4. Management

• Encadrement, accompagnement et montée en compétences d’un(e) alternant(e) au quotidien.

Profil recherché :

• Formation & Expérience : De formation supérieure en Marketing/Communication (Bac+4/5), Vous justifiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Une expérience en marketing local ou la gestion d’un réseau multi-sites / multi-enseignes (Retail, Loisirs, Restauration) est un atout majeur.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse de données (Google Analytics), de la gestion de projet événementiel et des leviers de communication digitale (Social Media, CRM).
• Qualités humaines : Véritable passionné(e) de marketing, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre créativité et votre rigueur. Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples projets de manière autonome, tout en ayant à cœur d’évoluer au sein d’une équipe solidaire. Un intérêt prononcé pour l’univers des loisirs et de l’enfance est requis.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine | 🕒 Durée : 1 an | 📅 Début : Septembre 2026

Passionné(e) par le marketing, la communication et l’analyse des tendances ? Curieux(se) et créatif(ve), vous cherchez une alternance qui vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ?

Nous vous offrons l’opportunité de participer à des projets stratégiques, d’élargir vos compétences et de contribuer à des actions concrètes en marketing et communication. C’est l’opportunité idéale pour mettre en pratique vos compétences tout en développant votre expertise dans un secteur en constante évolution.

La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs d’attraction indoor en France avec 27 sites à travers le pays et plus de 1,5 million de visiteurs par an, vous ouvre ses portes.

🌟 Notre mission

Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes, dans un cadre chaleureux et sécurisé.

🚀 Ce que nous vous offrons

• Une immersion dans un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une équipe passionnée, ouverte à l’innovation et aux idées nouvelles
• Une expérience enrichissante et responsabilisante, au cœur des stratégies marketing et de communication de l’entreprise

🛠️ Vos missions

Vous assistez la Responsable Marketing et Communication dans la mise en œuvre de stratégies ambitieuses pour renforcer l’image et la notoriété des parcs, tout en contribuant à l’essor des marques.

• Gestion de la communication digitale : Pilotez l’animation des sites internet (WordPress) et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok), tout en créant des contenus percutants (newsletters, flyers, goodies, signalétique) pour renforcer notre présence en ligne et en parc.
• Lancement de nouveaux Gulli Parc : Participez activement à la création et au lancement de nouveaux parcs, en coordonnant les approvisionnements en matériel, la création de supports de communication et la mise en place de la signalétique.
• Création de supports visuels : Développez des créations graphiques et vidéos attractives via Adobe et Canva pour dynamiser nos actions de communication.
• Amélioration de l’expérience client : Suivez et analysez les retours clients (via NPS et avis) et participez activement à la gestion de la satisfaction client, en optimisant l’expérience via l’interface Myli.
• Analyse des performances : Analysez les données via Google Analytics et les statistiques des opérations marketing pour optimiser les actions en cours et proposer des recommandations concrètes.
• Déploiement des plans marketing locaux et nationaux : Mettez en œuvre des actions marketing locales (affichage, radio, TV, partenariats) et contribuez à la mise en place de nouveaux outils à échelle nationale, comme le programme de fidélité et le programme ambassadeurs.

👤 Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +4/5, école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en marketing, communication, ou domaine connexe
• Passionné(e) par le marketing digital et la communication, créatif(ve) et curieux(se)
• Maîtrise des outils numériques, notamment des réseaux sociaux. La maîtrise de WordPress, des logiciels de création graphique tels que Canva et Adobe est un atout.
• Un plus : une capacité à analyser les performances marketing, sens du détail et esprit d’équipe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’enfance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez La Boîte aux Enfants – Groupe M6, leader des parcs de loisirs indoor en France avec 27 sites (Gulli Parc, Fun City, LaserMaxx..) et plus de 2 millions de visiteurs par an !

Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle clé dans la gestion du Gulli Parc Toulouse (31)
• Un environnement dynamique et fun, où chaque jour est une nouvelle aventure!
• Une équipe passionnée, au sein d’une entreprise en forte croissance.
• Un fixe de 30,5 K€ bruts annuels, avec des primes pouvant porter la rémunération jusqu’à 36,6 K€ bruts.
• Contrat : CDI, 35 heures par semaine, statut cadre, annualisé.

Vos missions :

En tant que Manager, vous serez le véritable moteur du parc, avec des responsabilités variées :

• Développement du chiffre d’affaires et fidélisation des clients.
• Gestion d’équipe : recrutement, management et animation d’une équipe motivée, comprenant des étudiants et des permanents.
• Relations commerciales : partenariats avec les comités d’entreprises, écoles et centres de loisirs.
• Gestion opérationnelle : gestion des stocks, des flux financiers et des budgets.
• Satisfaction client : garantir une expérience exceptionnelle pour les visiteurs et assurer la sécurité des collaborateurs et des clients.
• Organisation d’événements (anniversaires, événements spéciaux).
• Anticiper les événements pour assurer leur bon déroulement et leur succès.
• Reporting et suivi des performances.
• Participation active à la vie quotidienne du parc, en garantissant une qualité de service optimale.
• Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux.

Votre profil :

• Expérience significative en management (idéalement dans le secteur des services).
• Leadership naturel : vous êtes autonome, responsable et aimez travailler en équipe.
• Esprit festif et une passion pour l’animation et le contact avec les enfants.
• Disponibilité : du mercredi au dimanche, jours fériés et pendant les vacances scolaires.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.